La revolución del trabajo independiente ha llegado para quedarse, y DiDi se posiciona a la vanguardia de esta transformación en México. Las cifras hablan por sí solas: más del 60% de las nuevas afiliaciones al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en el último trimestre provienen de socios conductores y repartidores que colaboran con la plataforma. De los 1.2 millones de nuevos empleos registrados, un asombroso total de 700 mil corresponden a individuos que han encontrado en DiDi una oportunidad para generar ingresos. Este dato no solo refleja el crecimiento exponencial de la plataforma, sino también el cambio de paradigma en el mercado laboral mexicano, donde la flexibilidad y la autonomía se convierten en valores cada vez más apreciados.

El éxito de DiDi no se limita a la generación de empleos, sino que también se extiende al apoyo a las pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Con más de 70 mil restaurantes registrados en su plataforma de reparto, DiDi Food se consolida como un aliado estratégico para el sector gastronómico, impulsando el crecimiento de miles de negocios locales. De hecho, el 60% de los restaurantes presentes en la plataforma son PyMEs, lo que demuestra el compromiso de DiDi con el desarrollo económico del país. Este apoyo no solo se traduce en un incremento de las ventas para los restaurantes, sino también en la creación de una red de distribución eficiente que beneficia tanto a los establecimientos como a los usuarios.

La evolución de DiDi en México ha sido notable. Desde su llegada al país hace siete años, la compañía ha diversificado su oferta, pasando de ser una plataforma de movilidad a convertirse en una superapp que integra una amplia gama de servicios, desde transporte y reparto de comida hasta soluciones financieras. Esta transformación refleja la visión de la empresa de adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado y ofrecer soluciones integrales que simplifiquen la vida de los usuarios. La inspiración en el modelo de las superapps asiáticas ha sido clave en este proceso, permitiendo a DiDi replicar y adaptar las mejores prácticas a la realidad mexicana.

La reciente ley que permitirá a los socios conductores y repartidores acceder a los beneficios del Seguro Social, incluyendo las prestaciones derivadas de sus aportaciones, marca un hito en la formalización del trabajo independiente. DiDi se encuentra trabajando en estrecha colaboración con las autoridades y los propios repartidores para asegurar la mejor implementación de esta ley, buscando un modelo que sea justo y sostenible para todos los involucrados. Este paso representa un avance significativo en la protección social de los trabajadores de la economía digital, garantizando su acceso a la seguridad social y a otros beneficios que contribuyen a su bienestar.

El camino recorrido por DiDi en México ha sido un viaje fascinante, lleno de desafíos y logros. La plataforma se enorgullece de ser parte de este nuevo ecosistema laboral y se compromete a seguir innovando y adaptándose a las necesidades del mercado, contribuyendo al desarrollo económico y social del país. La historia de DiDi en México es un ejemplo de cómo la tecnología puede ser un motor de cambio positivo, generando oportunidades y transformando la forma en que trabajamos y vivimos.