La lucha por la igualdad y el respeto a los derechos humanos de las personas de la diversidad sexual y de género en México continúa dando pasos firmes. Tras la Recomendación 42/2024 emitida por la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), la Secretaría de Gobernación (Segob), a través del subsecretario Arturo Medina, y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), presidido por Claudia Olivia Morales, han reforzado su compromiso con la comunidad LGBTTTIQ+ mediante un encuentro crucial con diversos colectivos. Este encuentro no se limita a un simple diálogo, sino que se erige como un espacio de construcción conjunta, donde las voces de la comunidad son escuchadas y se traducen en acciones concretas para la protección de sus derechos fundamentales.

La Recomendación 42/2024, cuyo contenido aún resuena en la búsqueda de la justicia social, se convierte en la base para impulsar políticas públicas que erradiquen la discriminación y garanticen la plena inclusión de las personas de la diversidad sexual y de género en todos los ámbitos de la vida. El acceso a la salud integral, sin estigma ni prejuicios, es uno de los puntos clave abordados en la reunión. Se busca garantizar que las personas LGBTTTIQ+ tengan acceso a servicios médicos de calidad, que respeten su identidad y sus necesidades específicas, incluyendo la atención a la salud mental, a menudo afectada por la discriminación y la violencia.

La educación, otro pilar fundamental para el desarrollo humano, también ocupa un lugar central en la agenda. Se busca implementar programas educativos que promuevan la inclusión y el respeto a la diversidad sexual y de género desde la infancia, combatiendo los estereotipos y prejuicios que perpetúan la discriminación. Asimismo, se trabajará en la capacitación de docentes para crear entornos escolares seguros e inclusivos para todos los estudiantes, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.

El acceso al trabajo digno y sin discriminación es un derecho fundamental que debe garantizarse para todas las personas. Se busca promover la igualdad de oportunidades laborales para las personas LGBTTTIQ+, eliminando las barreras que les impiden acceder a empleos dignos y desarrollarse profesionalmente. Se trabajará con empresas e instituciones para implementar políticas de inclusión laboral y sensibilizar al sector privado sobre la importancia de la diversidad en el ámbito laboral.

La identidad, un aspecto crucial para el desarrollo personal y la autodeterminación, es otro de los temas abordados en la reunión. Se busca facilitar los procesos de reconocimiento legal de la identidad de género, garantizando que las personas trans puedan acceder a documentos oficiales que reflejen su identidad de género autopercibida, sin obstáculos burocráticos ni discriminación. Este es un paso fundamental para el reconocimiento pleno de sus derechos y su inclusión en la sociedad.

La no discriminación, principio rector de la lucha por los derechos humanos, es el hilo conductor de todas las acciones que se desprenden de este encuentro. Se busca crear mecanismos efectivos para prevenir y sancionar la discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género en todos los ámbitos, garantizando que las víctimas tengan acceso a la justicia y a la reparación del daño.

La continuidad de las mesas de diálogo, acordada por las partes, demuestra el compromiso de las autoridades con la escucha activa y la participación de la comunidad LGBTTTIQ+ en la construcción de políticas públicas que les afecten directamente. Este es un paso importante hacia la construcción de una sociedad más justa, igualitaria e inclusiva para todas las personas, sin importar su orientación sexual o identidad de género. El camino hacia la plena igualdad aún presenta desafíos, pero el diálogo y la colaboración entre el gobierno y la sociedad civil son la clave para superarlos y construir un futuro donde los derechos de todas las personas sean respetados y garantizados. La presencia del titular de la Unidad para la Defensa de los Derechos Humanos, Froylán Enciso, junto a otros servidores públicos, subraya la importancia que la Segob otorga a esta temática y refuerza la voluntad política para avanzar en la protección de los derechos humanos de las personas de la diversidad sexual y de género.