La historia de Maribel Dos Santos es un ejemplo inspirador de liderazgo femenino en un sector tradicionalmente dominado por hombres. Su ascenso a la dirección general de Oracle México, tras una destacada trayectoria internacional dentro de la misma empresa, no solo marca un hito para la compañía, sino que también simboliza un paso importante hacia la equidad de género en el ámbito tecnológico. En un mundo donde la presencia femenina en puestos de liderazgo tecnológico aún es escasa, su voz resuena con fuerza, instando a la reflexión y a la acción.

Su nombramiento, tras más de tres décadas de liderazgo masculino en la filial mexicana, no es simplemente una estadística, sino el reflejo de un cambio profundo en la cultura empresarial. Dos Santos ha impulsado la diversidad de pensamiento y la innovación dentro de Oracle México, demostrando con hechos que la inclusión no es solo una cuestión de justicia, sino también una estrategia inteligente para el éxito empresarial.

Las cifras del IMCO, que revelan la baja representación femenina en carreras STEM en México, subrayan la importancia de referentes como Dos Santos. Su presencia visible e influyente sirve como inspiración para las jóvenes que se plantean un futuro en el mundo de la tecnología, demostrando que las barreras de género, aunque persistentes, pueden ser superadas.

La apuesta de Oracle por la inclusión, reflejada en la creación del programa Oracle Women’s Leadership (OWL), es un ejemplo a seguir para otras empresas del sector. No se trata solo de alcanzar cuotas, sino de crear un ambiente donde las mujeres puedan desarrollar todo su potencial, desde su incorporación hasta su promoción a puestos de liderazgo. El enfoque de Dos Santos, centrado en los resultados y la meritocracia, destaca la importancia de la preparación y el talento como claves para el éxito profesional, independientemente del género.

El llamado a "dejar atrás los paradigmas" que limitan las aspiraciones de las mujeres es una invitación a romper con las creencias limitantes que, a menudo, impiden a las mujeres perseguirse sus metas. Es un mensaje de empoderamiento que invita a las mujeres a atreverse, a confiar en sus capacidades y a luchar por sus sueños.

En un momento crucial para la industria tecnológica, donde la inteligencia artificial y la transformación digital están redefiniendo el panorama empresarial, la visión de Dos Santos cobra aún más relevancia. Su liderazgo, combinado con el impulso de Oracle a la innovación, posiciona a la empresa a la vanguardia de la transformación, ofreciendo soluciones de vanguardia que impulsan la productividad y la eficiencia de sus clientes. En este contexto, el liderazgo de Dos Santos no solo representa un logro personal, sino también una promesa de un futuro más inclusivo y tecnológicamente avanzado.

Su trayectoria demuestra que la inclusión de la mujer en el sector tecnológico no es solo una cuestión de justicia social, sino también una estrategia inteligente para impulsar la innovación y el crecimiento económico. En un mundo cada vez más digitalizado, la perspectiva y el talento de las mujeres son esenciales para construir un futuro más equitativo y próspero para todos. El camino recorrido por Dos Santos es un testimonio de que, con determinación y perseverancia, es posible romper barreras y liderar el cambio en cualquier sector.