La tensión se palpa en el aire. Las calles de la Ciudad de México, vibrantes y bulliciosas como siempre, se han convertido en el escenario de una confrontación silenciosa. Las recientes manifestaciones de repartidores por aplicación, lejos de ser una expresión espontánea de descontento, parecen estar orquestadas desde las sombras, según las declaraciones de Sergio Guerrero, secretario General de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA). Guerrero apunta directamente a las plataformas digitales, acusándolas de instigar estas protestas como una última maniobra desesperada para frenar la inminente reforma laboral que entrará en vigor el próximo 22 de junio, con un programa piloto a partir del 1 de julio.

Esta reforma, largamente esperada y fruto de intensas negociaciones, promete transformar radicalmente el panorama laboral para los repartidores, otorgándoles derechos y protecciones que hasta ahora les eran negados. El acceso a la seguridad social, el reparto de utilidades, el pago proporcional de aguinaldo y vacaciones, son solo algunos de los beneficios que esta nueva legislación garantiza. Se trata, sin duda, de un paso crucial hacia la dignificación de un sector históricamente precarizado.

Sin embargo, la resistencia al cambio se manifiesta con fuerza. Las plataformas digitales, acostumbradas a operar bajo un modelo de flexibilización laboral que les permitía maximizar sus beneficios a costa de los derechos de sus trabajadores, ven amenazado su imperio. Los “comunicados escandalizados” emitidos por estas empresas, lejos de reflejar una genuina preocupación por el bienestar de sus repartidores, son una clara muestra de su desesperación por mantener el status quo.

La estrategia, según Guerrero, consiste en incentivar la participación en las protestas mediante bonos extras, aprovechándose de la vulnerabilidad económica de un grupo minoritario de repartidores. Una táctica cínica que busca manipular la opinión pública y presentar la reforma como algo perjudicial para los propios trabajadores. Se trata de una lucha desigual, donde el poder económico de las plataformas se enfrenta a la legítima aspiración de los repartidores a mejores condiciones de trabajo.

La reforma laboral en materia de plataformas digitales no solo implica mejoras salariales y prestaciones. Representa un reconocimiento formal de la relación laboral entre repartidores y plataformas, obligando a estas últimas a asumir sus responsabilidades como empleadores. Esto supone un cambio de paradigma que impactará directamente en la seguridad de los trabajadores, especialmente en un sector tan expuesto a los riesgos viales. Accidentes, lesiones, incluso la muerte, son realidades cotidianas para los repartidores, quienes hasta ahora carecían de la protección que les correspondía.

La pregunta que queda en el aire es si las plataformas digitales estarán dispuestas a acatar la ley o si continuarán resistiéndose al cambio, priorizando sus intereses económicos por encima del bienestar de sus trabajadores. La lucha apenas comienza, y el futuro de los repartidores depende, en gran medida, del resultado de esta batalla.