Un cambio de paradigma se gesta en el corazón del Sistema Educativo Nacional. La firma del convenio entre la Secretaría de las Mujeres y el SNTE, con la presencia del Secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, no es solo un acto protocolario, sino la promesa de un futuro más justo e igualitario para las mujeres dentro del ámbito educativo. Este acuerdo, como lo destacó Delgado Carrillo, representa un hito, un punto de inflexión en la lucha contra la violencia y la discriminación que, lamentablemente, aún permean en las aulas de nuestro país. No se trata solo de palabras, sino de acciones concretas que buscan erradicar las desigualdades y construir un entorno donde niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres puedan desarrollarse plenamente, libres de cualquier tipo de violencia.

El llamado a la unidad del magisterio, a caminar juntos en esta transformación, resuena con fuerza. Es una invitación a la corresponsabilidad, a la creación de una comunidad educativa comprometida con la equidad y el respeto. La presencia de Citlalli Hernández Mora, titular de la Secretaría de las Mujeres, y de Alfonso Cepeda Salas, dirigente nacional del SNTE, reafirma la importancia de este compromiso y la voluntad de trabajar de manera conjunta para alcanzar un objetivo común: un sistema educativo donde las mujeres tengan las mismas oportunidades y sean valoradas por igual.

El anuncio del decreto presidencial que facilitará los cambios de centros de trabajo para que los docentes puedan acercarse a sus comunidades añade otra dimensión a este compromiso. No solo se busca la equidad de género, sino también mejorar las condiciones laborales del magisterio, reconociendo la importancia de su cercanía con el entorno en el que se desenvuelven. Esta medida, sin duda, tendrá un impacto positivo en la calidad de la educación y en el bienestar de las y los maestros.

La promesa de la desaparición de la Usicamm, en cumplimiento del compromiso número 27 de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, es otro paso fundamental en la construcción de un sistema educativo más justo y transparente. La creación de nuevos procesos de ingreso y promoción, basados en la equidad y libres de corrupción, es una demanda histórica del magisterio que finalmente se está atendiendo. La representación sindical en estos procesos, como garante de transparencia, es un logro significativo que demuestra la voluntad de diálogo y colaboración entre las autoridades y el sindicato.

El incremento salarial del 9%, retroactivo a enero, y el 1% adicional a partir de septiembre de 2025, no es solo un aumento económico, sino un reconocimiento a la labor invaluable de las maestras y maestros del país. Es una muestra del compromiso de la Presidenta con la educación y con quienes la hacen posible día a día. Este incremento, que representa un esfuerzo de casi 38 mil millones de pesos, es una inversión en el futuro de México, en la formación de las nuevas generaciones. Es una apuesta por la calidad educativa y por el bienestar del magisterio. El camino hacia la igualdad y la justicia en el ámbito educativo es largo, pero con acciones concretas y la voluntad de trabajar juntos, podemos construir un futuro más prometedor para las mujeres y para todo el país.