Un cambio histórico se gesta en la Ciudad de México. La noticia de la basificación de 24 mil trabajadores de la nómina 8 ha resonado con fuerza, encendiendo la esperanza de miles de familias que por años han laborado bajo la incertidumbre de la temporalidad. Imagine la tranquilidad que sentirán 14 mil de estos trabajadores, los de mayor antigüedad, al saber que a partir de 2025 contarán con la estabilidad laboral que tanto anhelaban. Este no es solo un número, son 14 mil historias de esfuerzo y dedicación que finalmente ven reconocido su compromiso. Y la promesa no queda ahí: la meta para este mismo año es regularizar la situación de más de la mitad de la nómina 8. Una bocanada de aire fresco para quienes han entregado su tiempo y talento al servicio público, un acto de justicia que les permitirá proyectar un futuro con mayor certeza y seguridad.

Pero la transformación no se detiene ahí. La entrega del dígito sindical a 4,218 trabajadores es un paso firme hacia el reconocimiento pleno de sus derechos laborales. Si bien aún queda camino por recorrer para que los 20 mil restantes obtengan este beneficio, este avance sienta un precedente importante. Es una señal clara de que el gobierno capitalino está escuchando las demandas de sus trabajadores y trabajando para garantizar un ambiente laboral justo y equitativo. Además, la entrega inmediata de 800 plazas por defunción, que anteriormente se encontraban detenidas, y la continuidad de este esquema como política de bienestar laboral, demuestran una sensibilidad hacia las necesidades de las familias que han perdido a un ser querido.

Y como si fuera poco, el programa "Plaza por Plaza" permitirá que 16,727 trabajadores próximos a jubilarse puedan heredar su plaza a un familiar, asegurando así la continuidad laboral y el bienestar de sus seres queridos. Imaginen la tranquilidad de saber que el legado de una vida de trabajo puede ser transmitido a las nuevas generaciones. Este programa no solo protege el futuro de las familias, sino que también fortalece el tejido social y promueve la transmisión de conocimientos y experiencia dentro del servicio público. Una inversión a largo plazo que sin duda rendirá frutos para la ciudad.

La inyección de mil 625 millones de pesos destinados exclusivamente a los trabajadores del Gobierno capitalino, beneficiando a 42,718 personas, es una muestra tangible del compromiso con el bienestar laboral. No se trata solo de palabras, sino de acciones concretas que buscan saldar una deuda histórica y reconocer el valor del trabajo de miles de personas. Una inversión que no solo impacta en la vida de los trabajadores y sus familias, sino que también fortalece el funcionamiento del gobierno y, por ende, el desarrollo de la ciudad.

El aumento salarial del 9% para los policías capitalinos, con una inversión de 2,303 millones de pesos, es otro ejemplo del compromiso con la mejora de las condiciones laborales. Reconocer la labor de quienes día a día velan por la seguridad de la ciudadanía es fundamental para construir una ciudad más segura y justa. Y la capacitación en inglés para más de 18 mil elementos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, de cara al Mundial de fútbol 2026, es una muestra de la visión de futuro y la apuesta por la profesionalización del cuerpo policial. Una inversión que no solo mejorará la atención a los visitantes, sino que también fortalecerá las habilidades de los policías y les abrirá nuevas oportunidades.

La graduación de 256 nuevos policías de proximidad, 108 mujeres y 148 hombres, es una inyección de energía y compromiso para la seguridad de la ciudad. Jóvenes que han elegido servir a la comunidad y que representan la esperanza de una ciudad más segura y tranquila. Su presencia en las calles, su cercanía con la gente, es un mensaje claro: aquí se cuida, aquí se sirve. Un mensaje que resuena con fuerza en cada rincón de la capital y que nos invita a todos a construir una ciudad más justa, más segura y más próspera.