El furor por el Día de las Madres aún resuena en México. Desde los restaurantes abarrotados con familias celebrando, hasta las calles inundadas de flores y globos, el fin de semana pasado fue un claro testimonio del amor y aprecio que sentimos por nuestras madres. La alegría se palpaba en el ambiente, con música en vivo resonando en plazas y centros comerciales, y las redes sociales inundadas de fotos y mensajes conmovedores. Sin duda, un fin de semana dedicado a consentir a la reina del hogar.

Y es que las ofertas y promociones especiales para la ocasión fueron un imán irresistible. Desde postres de cortesía que endulzaban aún más la celebración, hasta tentadores descuentos en tiendas departamentales que invitaban a un merecido regalo. Las opciones eran variadas y para todos los gustos: boletos de conciertos a precios especiales para disfrutar de una experiencia inolvidable, y shows de música versátil que animaban las tardes con melodías para el recuerdo.

Más allá de los festejos, el espíritu del Día de las Madres trascendió lo comercial. En muchas empresas, conscientes de la importancia de esta fecha, se otorgó el día libre a las madres trabajadoras, un gesto que reconoce su invaluable labor tanto en el hogar como en el ámbito profesional. Incluso, algunas compañías fueron más allá, ofreciendo medio día libre a todo el personal para que pudieran compartir momentos especiales con sus madres, demostrando que la conciliación entre la vida laboral y familiar es posible.

Sin embargo, entre la euforia de la celebración, surgió un rumor en redes sociales que generó cierta confusión: la posibilidad de que el lunes 12 de mayo fuera declarado feriado, extendiendo así el fin de semana festivo. La noticia se propagó rápidamente, generando expectativas y debates en línea. Pero, ¿qué hay de cierto en ello?

Para despejar cualquier duda, recurrimos a la fuente oficial: la Ley Federal del Trabajo (LFT). De acuerdo con la LFT, el lunes 12 de mayo no es un día feriado en México. Por lo tanto, las actividades escolares y laborales continúan con normalidad, sin interrupciones ni descansos obligatorios. La confusión, al parecer, se originó a partir de una celebración local en Argentina, específicamente en la ciudad de General Rodríguez, donde se conmemora el aniversario de su fundación. En este caso particular, el feriado aplica únicamente para los trabajadores del Banco Provincia, aunque se espera que otras instituciones se sumen a la conmemoración.

En México, mayo es un mes repleto de festividades significativas: el Día del Trabajo, la Batalla de Puebla, el Día de las Madres y el Día del Maestro. Sin embargo, de acuerdo con la LFT, solo el 1 de mayo, Día del Trabajo, es considerado como día de descanso obligatorio a nivel nacional. Por lo tanto, a pesar de la proximidad del Día del Maestro, el 15 de mayo no está contemplado como feriado, por lo que las actividades escolares y laborales se desarrollarán con normalidad.

Así que, aunque el anhelo de un fin de semana largo para prolongar las celebraciones del Día de las Madres era comprensible, la realidad es que la vida continúa su curso. Regresamos a la rutina con el corazón lleno del cariño y los recuerdos compartidos con nuestras madres, esperando con ansias la próxima oportunidad para honrarlas y agradecerles por todo lo que hacen.