La deportación, un capítulo amargo que muchos mexicanos han enfrentado al ser obligados a dejar atrás sus vidas en Estados Unidos, ahora se convierte en un punto de inflexión gracias a las estrategias implementadas en Chiapas para su reinserción laboral y productiva. No se trata solo de regresar, sino de reconstruir, de tejer nuevas oportunidades en la tierra que los vio nacer. El gobierno chiapaneco, consciente de este desafío, ha redoblado esfuerzos para tender una mano amiga a quienes retornan, brindándoles no solo un apoyo económico temporal, sino las herramientas necesarias para forjar un futuro sostenible. Más de 200 migrantes han sido recibidos en las últimas semanas, una cifra que habla del constante flujo de personas que buscan una nueva oportunidad. Muchos de ellos ya han encontrado un lugar en el mercado laboral, principalmente en sectores como la hotelería, que florece con la llegada de turistas nacionales e internacionales, los supermercados, que abastecen a la creciente población, y el trabajo agrícola, un pilar fundamental de la economía chiapaneca. Estas oportunidades no solo representan una fuente de ingresos para cubrir las necesidades básicas, sino una vía para recuperar la dignidad y la esperanza.

Imaginen el alivio que sienten al poder llevar alimento a la mesa, vestir a sus familias y tener un techo bajo el cual resguardarse, después de la incertidumbre y la precariedad que vivieron al ser deportados. El programa de inserción laboral no se limita a la capital, Tuxtla Gutiérrez, sino que se extiende a municipios clave como Tapachula, puerta de entrada para muchos migrantes centroamericanos, y Comitán, un importante centro económico en la región. Esta estrategia descentralizada busca atender las necesidades específicas de cada zona y garantizar que el apoyo llegue a quienes más lo necesitan. Además, la colaboración con instancias federales permite brindar un acompañamiento integral a migrantes centroamericanos con documentación regular, facilitándoles el acceso a empleos formales y protegiendo sus derechos laborales.

La Secretaría del Trabajo, en su compromiso con la justicia laboral, ha intensificado las inspecciones en empresas para asegurar el cumplimiento de la ley. En menos de un mes, se han realizado 50 inspecciones en diversas ciudades, una clara señal de que no se tolerarán abusos ni violaciones a los derechos de los trabajadores. Estas acciones no solo protegen a los migrantes, sino a todos los trabajadores chiapanecos, creando un ambiente laboral más justo y equitativo. Las sanciones impuestas a las empresas que incumplen la ley son un disuasivo efectivo y una garantía de que se tomarán medidas para proteger a los más vulnerables.

El camino de la reintegración no es fácil. Implica superar el trauma de la deportación, la separación familiar y la adaptación a un nuevo entorno. Sin embargo, las habilidades y experiencias adquiridas en el extranjero se convierten en valiosas herramientas para la reinserción laboral. La construcción, la cocina, la jardinería, la carpintería, el mantenimiento, son solo algunos ejemplos de los oficios que muchos migrantes dominan y que les abren puertas en el mercado laboral. Su dominio del inglés, un activo invaluable en el mundo globalizado, les brinda una ventaja competitiva en sectores como los call centers, el turismo y los servicios de atención al cliente.

El espíritu emprendedor también florece entre los migrantes retornados. Muchos deciden tomar las riendas de su propio destino, abriendo pequeños negocios de venta de comida, reparación de celulares, barbería o transporte. Estas iniciativas, impulsadas por la creatividad y el deseo de superación, no solo generan ingresos para ellos, sino que dinamizan la economía local y crean nuevas oportunidades de empleo. El apoyo no se limita a la búsqueda de empleo. Programas gubernamentales y organizaciones civiles ofrecen capacitación, asesoría legal, apoyo emocional y vinculación laboral, brindando un acompañamiento integral que facilita la reintegración. El Instituto Nacional de Migración (INM) y la Secretaría del Trabajo orientan a los migrantes sobre las opciones disponibles, mientras que organizaciones como Otros Dreams en Acción y Casa Refugiados ofrecen talleres, becas y un espacio de contención para quienes regresan.

Las plataformas digitales se convierten en aliadas para la reinserción laboral, ofreciendo oportunidades para el trabajo independiente, como freelance o clases de inglés online. Estas herramientas amplían las posibilidades y permiten a los migrantes aprovechar sus habilidades y conocimientos en un mercado globalizado. La reintegración es un proceso complejo, un camino lleno de desafíos, pero con el apoyo adecuado, con la solidaridad de la comunidad y la determinación de quienes regresan, es posible reconstruir una vida laboral estable, digna y llena de esperanza. Chiapas, tierra de oportunidades, les abre las puertas a un nuevo comienzo.