El aroma a cedro y aserrín, la danza precisa del serrucho, el golpeteo rítmico del martillo… El oficio de la carpintería, un arte ancestral que da forma a la madera, transformándola en piezas funcionales y hermosas, se encuentra en un punto de inflexión. Si bien la demanda de muebles y estructuras de madera persiste, e incluso florece en ciertos nichos, la realidad laboral del carpintero en México presenta contrastes significativos.

Las cifras revelan una brecha de género preocupante. En un sector dominado abrumadoramente por hombres, las mujeres carpinteras representan una minoría, enfrentando no solo la dificultad de acceder a las mismas oportunidades, sino también una disparidad salarial considerable. Mientras que el sueldo promedio mensual para ellos ronda los 7,280 pesos, ellas perciben, en promedio, 4,210 pesos por el mismo trabajo. Esta inequidad plantea interrogantes cruciales sobre la igualdad de oportunidades y la valoración del trabajo femenino en un oficio tradicionalmente masculino.

La geografía también juega un papel determinante en los ingresos de los carpinteros. Mientras en algunos estados la remuneración se acerca al promedio nacional, en otros, como la Ciudad de México y el Estado de México, los salarios se sitúan por debajo, generando una situación precaria para quienes dedican su vida a este oficio en dichas zonas. ¿Qué factores explican estas diferencias regionales? ¿Se relaciona con la concentración de la industria, la competencia o la existencia de programas de apoyo y capacitación? Estas son preguntas que merecen un análisis profundo para comprender la compleja realidad del sector.

El reciente aumento al salario mínimo, si bien representa un paso importante para mejorar las condiciones laborales de millones de mexicanos, plantea nuevos retos para el sector de la carpintería. ¿Cómo impactará este incremento en los costos de producción? ¿Se traducirá en un aumento en el precio final de los muebles y servicios de carpintería? ¿O, por el contrario, los carpinteros, especialmente aquellos que se encuentran en la informalidad, podrán absorber este aumento sin afectar sus márgenes de ganancia?

La inclusión de la carpintería en la lista de profesiones con salarios mínimos específicos es un reconocimiento a la importancia de este oficio y un intento por formalizar y regular el sector. Sin embargo, es crucial que este aumento salarial vaya acompañado de políticas públicas que fomenten la capacitación, el acceso al crédito y la promoción del trabajo digno. Es necesario impulsar la profesionalización del sector, incentivando la innovación y la adopción de nuevas tecnologías que permitan a los carpinteros mexicanos competir en un mercado cada vez más exigente.

El futuro de la carpintería en México depende de la capacidad de adaptarse a las nuevas realidades, cerrar la brecha de género, promover la formalidad y garantizar condiciones laborales justas para todos los que con sus manos y su talento, transforman la madera en arte y funcionalidad.