La sombra del nepotismo ha perseguido a la política mexicana durante décadas, generando un profundo descontento en la ciudadanía. Este domingo, en el corazón del World Trade Center de la CDMX, durante la sexta sesión ordinaria del Consejo Nacional de Morena, se respiraba un aire de cambio. Más de 350 consejeros, diputados federales y senadores se congregaron para discutir, entre otros temas cruciales, la prohibición del nepotismo dentro del partido. La presencia de figuras clave como Luisa Alcalde, presidenta de Morena, y Alfonso Durazo, presidente del Consejo Nacional, subrayaba la importancia del encuentro.

Carolina Rangel, Secretaria general del Comité Ejecutivo Nacional de Morena, en una entrevista exclusiva para "Al Aire" de El Heraldo Radio, desgranó los detalles del acuerdo. Con la firmeza que exige el momento, Rangel explicó que la prohibición del nepotismo ya es una realidad en la selección de candidatos para las próximas elecciones municipales en Veracruz (212 municipios) y Durango (39 municipios). Si bien la ley que prohíbe esta práctica entrará en vigor en 2030, Morena ha decidido adelantarse, implementando desde ya este principio ético y buscando su oficialización dentro del movimiento. Un claro mensaje de que la regeneración política no puede esperar.

La secretaria general relató cómo, durante la campaña electoral junto a Claudia Sheinbaum, el clamor popular contra el nepotismo resonaba con fuerza. La gente, cansada de las prácticas familiares que han secuestrado el servicio público, exigía un cambio. "Ya no queremos esos casi caldos, ya no queremos ese nepotismo", repetían una y otra vez, palabras que se grabaron a fuego en la memoria de Rangel y que hoy impulsan la lucha contra esta lacra. "El servicio público no es un negocio familiar", sentenció, una frase que resume la esencia de la propuesta y que busca resonar en todos los rincones del país.

Pero, ¿cómo se traduce esta voluntad política en acciones concretas? Rangel detalló el mecanismo implementado por la comisión de elecciones de Morena: una rigurosa verificación de los aspirantes a candidaturas, con el objetivo de detectar posibles vínculos familiares que pudieran dar pie al nepotismo. En caso de encontrar nombres o apellidos similares, se recurre a las actas de nacimiento para descartar cualquier parentesco. Un proceso transparente y minucioso que busca garantizar la equidad y la meritocracia en el acceso a los cargos públicos.

Este paso dado por Morena es un avance significativo en la lucha contra la corrupción y el clientelismo. Una apuesta por la transparencia y la renovación política que, sin duda, tendrá repercusiones en el panorama político nacional. La sociedad, harta de las viejas prácticas, observa con atención y esperanza este nuevo capítulo en la historia de la democracia mexicana. ¿Será este el inicio de una verdadera transformación? El tiempo lo dirá. Lo que es innegable es que el debate está abierto y la exigencia de un servicio público al servicio del pueblo, y no de unas pocas familias, se hace cada vez más fuerte.