El Día Internacional del Trabajo nos invita a una reflexión profunda sobre la realidad laboral en México. Si bien celebramos los logros históricos en materia de derechos laborales, la persistencia de jornadas excesivas nos obliga a cuestionar si realmente estamos garantizando un trabajo digno para todos. La OCDE nos muestra una realidad preocupante: México lidera el ranking de países con mayor número de horas trabajadas por semana, superando por mucho el promedio del organismo y dejando en evidencia un desequilibrio significativo en comparación con naciones como Dinamarca, Alemania o España, donde se prioriza la conciliación entre la vida laboral y personal.

Este exceso de trabajo no es un simple dato estadístico, sino una realidad que impacta directamente en la vida de millones de mexicanos. El cansancio crónico, el estrés laboral y la falta de tiempo para la familia, el ocio y el desarrollo personal son consecuencias directas de estas extensas jornadas. ¿Cómo podemos hablar de un trabajo digno si este nos roba la posibilidad de disfrutar de la vida, de cultivar nuestros intereses y de compartir tiempo de calidad con nuestros seres queridos? La pregunta no es por qué trabajamos tanto, sino qué estamos sacrificando en el altar de la productividad. ¿Vale la pena renunciar a nuestra salud, a nuestra familia y a nuestro desarrollo personal por unas horas extra en la oficina?

La discusión sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales es un paso crucial, pero no suficiente. Necesitamos un cambio cultural profundo que deje atrás la mentalidad de "presentismo" y valore la eficiencia y los resultados por encima del tiempo físico en el lugar de trabajo. En la era de la innovación y el conocimiento, la creatividad y la capacidad de resolución de problemas son más valiosas que la cantidad de horas que pasamos frente a un escritorio. Es necesario que empresas y organizaciones adopten modelos de trabajo flexibles que permitan a los empleados conciliar su vida laboral con sus responsabilidades familiares y personales.

La Constitución Mexicana, la Declaración Universal de los Derechos Humanos y diversos tratados internacionales garantizan el derecho a un trabajo digno, lo cual implica no solo un salario justo, sino también condiciones laborales que respeten la dignidad humana. Jornadas laborales excesivas, sin el descanso adecuado y sin la posibilidad de disfrutar de tiempo libre, vulneran este derecho fundamental y afectan otros derechos como el derecho a la salud, a la educación y a la participación en la vida comunitaria.

No se trata de trabajar menos, sino de trabajar mejor. Debemos transitar hacia un modelo laboral que priorice el bienestar integral de las personas, que fomente la creatividad y la innovación, y que permita a cada individuo desarrollar su potencial al máximo. En este Día del Trabajo, renovemos nuestro compromiso con la construcción de un futuro laboral más justo y humano, donde el trabajo sea una herramienta para el desarrollo personal y social, no una carga que nos impida vivir plenamente. Es hora de repensar nuestras prioridades y de construir un México donde el trabajo digno sea una realidad para todos, sin excepciones. El camino hacia un futuro laboral más justo requiere la participación de todos: gobierno, empresas, sindicatos y trabajadores. Juntos, podemos construir un México donde el trabajo sea sinónimo de dignidad, bienestar y desarrollo humano. La conversación debe continuar, las acciones deben ser contundentes y el compromiso, inquebrantable.